
Actul de a asculta și de a lăsa grupările unioniste și sindicaliste să vorbească pentru ele însele e esențial și pentru TAMBAKU CHAAKILA OOB AALI / TOBACCO EMBERS (1982), în care colectivul Yugantar petrece patru luni alături de lucrătoarele unei fabrici de tutun din Nipani, punctul zero al uneia dintre cele mai importante greve muncitorești ale Indiei din vreme, care a activat 3000 de femei. Rezultatul acestei colaborări e aproape un manual de grevă, în care lucrătoarele discută strategii de sindicalizare și de propagare a acțiunilor, dar și modul în care își doresc să fie reprezentate.